面试中，如何回答HR提出的问题很大程度上决定了面试能不能成功。下面就和小编一起来看看面试时需要注意哪些方面吧。
面试前的准备
（1）简历的几个注意事项
简历有很多细节的东西，暂不赘述，下面给大家介绍最关键的三点：
- 不要给自己挖坑！！
面试时，面试官通常会拿着你的简历，问里边的各种细节。 技术能力、工作经历、项目经验等。你必须对自己写下的每个字后面的隐藏话题做充足的准备。
举个栗子，简历上有这样一句话：
“熟悉运用 Chrome Dev Tools、Firefox 的 Firebug 调试页面”
那面试官可能会问：讲讲你用 firebug 调试页面时，都有哪些经验技巧感觉比较有用？这样针对一个话题进行展开谈话。
- 简历要有辨识度
通常一个职位可能收到的简历比较多，很多时候，你的简历甚至根本没被HR看到。那么，怎样让自己的简历脱颖而出呢？首先，简历要有“辨识度”，要让面试官看完这个简历，就很想见见这个人。
以自我评价部分来举例，给大家看看下面5个真实案例。（案例 5 的同学平时就很有想法，找工作很顺利，现在发展得很好。）
案例 1（一般）
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案例 2（一般）
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案例 3（良）
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案例 4（优）
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案例 5（不走寻常路）
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- 最好找人帮你 Review 一下简历
简历有时候就像自己写的程序，自己是很难发现 bug的。所以，我们可以让别人以面试官的视角 review 一下，有可能会发现意想不到的问题。找老师、同学、朋友都可以，不要怕麻烦。
（2）找工作的主要网站和渠道
- 智联招聘/51job/英才网（传统）
- 拉钩（相对较新）
- 猎聘网(高级人才)
- v2ex（酷工作）
- BOSS 直聘（直接和 BOSS 聊）
- 相关的社群
（3）针对不同的公司对简历进行微调
有时候有必要针对面试公司的业务对你的简历进行微调。什么意思？
比如对方是个做移动医疗的公司。而你恰好做过类似项目，就可以将该部分的项目介绍着重突出以下，比如排列到最前面。
（4）了解公司的相关情况
面试之前，我们先应该登录面试企业的网站或别的渠道，提前了解一下企业背景、业务模式、主营产品等，面试的时候就可以做到有的放矢。所谓知己知彼、百战不殆。
“你对我们公司有了解吗” “我提前了解了一下，贵公司从事的是……理念是……我觉得和我的理念挺吻合的……”
“你对我们的产品有什么看法” “我仔细研究了贵公司的产品，发现有如下优点……还发现几个问题……我觉得可以这么改进……”
这样的对话，会让面试官认为你是一个用心的人，迅速加分。
（5）干货储备（核心技能）
- 专业知识准备
收集相关面试题并熟练掌握。面试官有时候也会照着网上的题库问你问题，所以网上的热门题也可以看一下，最好自己组织语言去阐述问题。
- 项目经验
项目的研发背景、整体业务流程、开发周期、负责的模块、技术实现细节、技术亮点等。自己做过的每个项目都要捋清楚。
- 了解热门前沿技术
比如你面试的是 iOS 开发岗位，除了 OC 你还能聊聊最新版本的 Swift；比如现在微信小程序开发又火起来了，你也在关注和学习，甚至能解决面试官的一些问题。了解这些热门的前沿技术绝对会成为你面试时的加分点。
常见面试问题
（1）自我介绍
面试官通常会让先你进行一下自我介绍以便对你有个快速的认识。
自我介绍的时间最好控制在 2-3 分钟左右，太短了说不明白，太长的话可能面试官也没有耐心听。所以最好言简意赅，关键信息表达清楚就可以，其他细节可在之后的对谈中慢慢展开。
不要只回答姓名、年龄、爱好、工作经验。面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。
（2）离职原因
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
（3）你对加班的看法
这个问题并不是非要让你加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。参考回答：如果是工作需要我会义不容辞加班，可以全身心的投入工作。同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
（4）你还有什么问题要问我的吗？
要点：
企业不喜欢说“没问题”的人，也不喜欢涨工资、福利之类的问题。
提问时要与面试岗位相关，例如：公司对新入职员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？公司的晋升机制是什么样的？我的岗位是属于哪个部门，现在的部门团队有多少人？
这样的提问面试官都比较喜欢，因为体现出你对公司有浓厚的兴趣以及你的上进心。
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